2月6日，赛格股份党委召开2025年度系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会，赛格股份党委书记、董事长柳青主持会议并讲话，赛格股份领导班子、总部各部室负责人、所属党组织书记、党建工作分管领导、党群工作部门负责人和党员群众代表参加会议。赛格集团党群工作部有关同志到会指导。
会上，10名党组织书记进行现场述职，其他党组织书记进行书面述职。柳青同志对现场述职的党组织书记逐一进行点评，对做好今后工作提出明确要求。与会人员对述职情况进行评议。
会议指出，2025年，在赛格集团党委的坚强领导下，赛格股份党委各级党组织全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、攻坚克难的举措和推动落实的效能。全系统党建工作迈出新步伐、展现新气象、取得新成效。
会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，各级党组织要坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展。要铸牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，持续强化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；严明政治纪律和政治规矩，扛牢意识形态、政治安全等责任；纵深推进全面从严治党，巩固深化党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，营造风清气正的政治生态。要夯实组织根基。聚焦提升党支部政治功能和组织功能，推动从“标准化”向“效能化”跃升；着力破解组织覆盖与作用发挥难题，把党的组织力延伸到生产经营最前沿、改革发展主战场；建强基层骨干队伍，让每个支部都成为团结群众、教育党员、攻坚克难的坚强堡垒。要深化融合赋能。健全党组织在公司治理中的作用机制，推动党的领导与公司治理有机融合；引导党组织和党员在服务国家战略、关键核心技术攻关、新兴产业布局等主战场冲锋在前；坚持以改革发展成效、客户满意度和员工获得感检验党建成色，切实把党建优势转化为发展胜势。要锻造过硬铁军。坚持党管干部、党管人才原则，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，大力选拔优秀年轻干部和专业领军人才；健全容错纠错和考核激励机制，为担当者撑腰鼓劲；加强干部人才全方位培养，营造重才爱才、凝心聚力的良好生态。
