2009年12月，深圳赛格股份有限公司（以下简称“公司”）根据2010年人才储备方案启动了2010年高校应届毕业生招聘及培养计划，即“新蕾计划”。并于长沙、武汉、深圳三地开展了四场现场招聘会。

    此次招聘岗位为电子市场管理实习生，招收人数10人，学历要求本科或以上。四场招聘会共吸引了两千余位来自全国各地的高校应届毕业生，其中硕士研究生及以上学历约占10%，本科学历约占90%。经过为期一个月的甄选，通过初选、初面、笔试、复面等四轮筛选，最终共九人进入实习环节。

    近年来，公司高度重视人才培养，在公平、公开、公正的选拔机制下，公司涌现出了一批优秀的领导干部和业务骨干，使得公司的人才梯队建设日趋完善。2009年，为适应赛格电子市场的快速发展，公司进一步拓展了用人选拔范围，将目光投向了国内高校的应届大学毕业生。即将走出校门的大学毕业生充满活力和求新、进取精神，与公司“创新服务每一天”的经营理念有着天然的契合点。

    所聘九名应届毕业生将于2010年3月至5月在赛格电子市场进行入职实习，经过实习考察，最终录用人员将安排进入市场现场学习和锻炼。

    一直以来，公司高度重视人才的培训和培养，为优秀人才搭建了广阔的舞台。希望新生力量加入后，快速适应新的环境，尽快胜任岗位要求，为公司的发展贡献自己的力量！